Banyak yang melihat jaringan komputer sebagai bidang karir yang menarik. Pada awal 2000-an, jaringan adalah salah satu bidang terpanas di sekitar, dan terus menjadi populer sejak itu. Beberapa mengklaim sekarang karena kekurangan yang serius dari orang-orang yang memenuhi syarat untuk mengisi pekerjaan jaringan ini ada. Di sisi lain, beberapa orang juga memandang jaringan sebagai cara yang relatif mudah untuk mendapatkan posisi yang baik dengan perusahaan yang tumbuh cepat.
Perdebatan tentang tingkat kekurangan pekerjaan yang sebenarnya, jaringan melibatkan sebagian besar kerja keras, dan persaingan untuk posisi berkualitas tinggi akan selalu kuat. Lanjutkan membaca untuk mempelajari lebih lanjut tentang memulai atau mengembangkan karier di jaringan, dan mendapatkan kiat mencari pekerjaan yang berharga yang juga berlaku untuk banyak jenis karir teknis lainnya.
Judul Pekerjaan di Jaringan Komputer
Beberapa jenis posisi profesional ada di jaringan komputer, masing-masing dengan berbagai gaji dan potensi karir jangka panjang. Sayangnya, jabatan pekerjaan dalam jaringan, dan dalam Teknologi Informasi (TI) umumnya, sering menyebabkan kebingungan di kalangan pemula dan orang yang berpengalaman sama. Judul yang hambar, kasar, atau terlalu bombastis sering gagal menggambarkan tugas kerja yang sebenarnya dari seseorang dalam bidang ini.
Judul pekerjaan dasar yang dilihat seseorang untuk jaringan komputer dan posisi terkait jaringan termasuk
- Administrator Jaringan
- Network (Systems) Engineer
- Teknisi Jaringan (Layanan)
- Programmer Jaringan / Analis
- Manajer Jaringan / Sistem Informasi
Apa itu Administrator Jaringan?
Administrator jaringan mengkonfigurasi dan mengelola jaringan area lokal (LAN) dan terkadang juga jaringan area luas (WAN) . Deskripsi pekerjaan untuk administrator dapat dirinci dan kadang-kadang bahkan sangat mengintimidasi! Pertimbangkan uraian berikut bahwa, meskipun fiktif, mewakili pengeposan yang cukup khas:
NETWORK ADMINISTRATOR - HOBO COMPUTING
Calon akan bertanggung jawab untuk analisis, instalasi dan konfigurasi jaringan perusahaan. Aktivitas harian termasuk memantau kinerja jaringan, memecahkan masalah, dan menjaga keamanan jaringan. Kegiatan lain termasuk membantu pelanggan dengan sistem operasi dan adapter jaringan, mengkonfigurasi router, switch, dan firewall, dan mengevaluasi alat pihak ketiga.
Tak perlu dikatakan, seseorang di awal karir mereka sering kurang pengalaman dalam mayoritas kategori ini. Kebanyakan perusahaan tidak mengharapkan kandidat untuk memiliki pengetahuan mendalam tentang semua bidang yang tercantum dalam posting pekerjaan, jadi orang harus tetap tidak terpengaruh oleh deskripsi pekerjaan panjang dan meluas yang pasti akan mereka hadapi.
Membandingkan Peran dan Tanggung Jawab Antara Pekerjaan Jaringan
Fungsi pekerjaan dari Network Engineer sedikit berbeda dari Administrator Jaringan. Perusahaan A dapat menggunakan satu judul sementara Perusahaan B menggunakan yang lain untuk merujuk pada posisi yang pada dasarnya sama. Beberapa perusahaan bahkan menggunakan dua judul secara bergantian. Perusahaan yang membuat perbedaan antara keduanya sering menetapkan bahwa administrator fokus pada manajemen jaringan sehari-hari, sedangkan insinyur jaringan fokus terutama pada peningkatan sistem, mengevaluasi produk vendor, pengujian keamanan, dan sebagainya.
Seorang Teknisi Jaringan cenderung lebih fokus pada pengaturan, pemecahan masalah, dan perbaikan perangkat keras dan produk perangkat lunak tertentu. Teknisi Servis pada khususnya sering harus melakukan perjalanan ke situs pelanggan jarak jauh untuk melakukan peningkatan dan dukungan lapangan. Namun, sekali lagi, beberapa perusahaan mengaburkan batas antara teknisi dan insinyur atau administrator.
Network Programmer / Analis umumnya menulis program perangkat lunak atau skrip yang membantu dalam analisis jaringan, seperti diagnostik atau utilitas pemantauan. Mereka juga mengkhususkan diri dalam mengevaluasi produk pihak ketiga dan mengintegrasikan teknologi perangkat lunak baru ke dalam lingkungan jaringan yang ada atau untuk membangun lingkungan baru.
Manajer mengawasi pekerjaan administrator, insinyur, teknisi, dan / atau programmer. Manajer Jaringan / Sistem Informasi juga fokus pada pertimbangan perencanaan dan strategi jangka panjang.
Gaji untuk posisi jaringan tergantung pada banyak faktor seperti organisasi perekrutan, kondisi pasar lokal, pengalaman dan tingkat keterampilan seseorang, dan seterusnya.
Mendapatkan Pengalaman dengan Jaringan Komputer
Ratapan umum pencari kerja, bahwa "pengusaha hanya mempekerjakan orang dengan pengalaman, namun satu-satunya cara untuk mendapatkan pengalaman adalah dengan dipekerjakan" berlaku di bidang jaringan komputer juga. Meskipun pernyataan optimis bahwa seseorang sering mendengar tentang jumlah pekerjaan yang tersedia di TI, pendaratan posisi entry-level masih dapat terbukti sulit dan membuat frustrasi.
Salah satu cara untuk mendapatkan pengalaman jaringan adalah dengan mengejar pemrograman penuh waktu atau membantu magang selama bulan-bulan musim panas, atau bekerja paruh waktu di sekolah. Suatu magang mungkin tidak membayar dengan baik pada awalnya, pekerjaan itu mungkin menjadi relatif tidak menarik, dan sangat mungkin seseorang tidak akan dapat menyelesaikan proyek penting selama waktu yang terbatas di sana. Namun, elemen paling penting yang ditawarkan pekerjaan ini adalah pelatihan dan pengalaman langsung. Mendapatkan dan bekerja dengan baik di pekerjaan sementara ini menunjukkan dedikasi dan minat yang disukai oleh atasan.
Belajar mandiri dalam jaringan adalah cara yang tidak dinilai untuk mendapatkan pengalaman. Pekerjaan langsung dapat dijadikan demonstrasi berguna bagi calon majikan. Seseorang dapat memulai dengan proyek kelas yang baru saja mereka selesaikan, misalnya, dan memperluasnya dengan beberapa cara. Atau mereka dapat membuat proyek pribadi mereka sendiri, bereksperimen dengan alat dan skrip administrasi jaringan, misalnya. Jaringan komputer bisnis membawa lebih banyak kompleksitas dan beberapa teknologi yang berbeda dibandingkan dengan jaringan rumah, tetapi menghabiskan waktu untuk mengatur dan mengelola berbagai jaringan rumah untuk teman dan keluarga adalah permulaan.
Jumlah teknologi yang berbeda yang terlibat dalam jaringan komputer besar dan dapat terlihat luar biasa. Daripada mencoba untuk belajar dan menguasai tren baru terpanas atau daftar alat dan bahasa pencucian, berfokuslah pada teknologi dasar terlebih dahulu. Mode teknologi di IT datang dan pergi dengan cepat. Membangun fondasi yang kuat dalam teknologi inti jaringan seperti TCP / IP memungkinkan orang untuk lebih mudah mempelajari yang baru khusus nanti.
Pendidikan vs. Pengalaman
Banyak organisasi mencari profesional TI yang memegang gelar sarjana empat tahun. Mereka melihatnya sebagai indikator komitmen ke lapangan. Teknologi jaringan berubah sangat cepat, sehingga pengusaha peduli baik tentang pengetahuan seseorang saat ini dan juga kemampuan mereka untuk belajar dan beradaptasi untuk masa depan. Sertifikasi jaringan dapat membantu membuktikan dasar pengetahuan dasar seseorang, tetapi gelar sarjana paling baik menunjukkan kemampuan belajar umum seseorang.
Kombinasi dari pendidikan yang kuat dan pengalaman membuat orang-orang terpisah dari mereka yang hanya memiliki satu atau yang lain.
Mewakili Keterampilan dan Kemampuan Anda
Salah satu keterampilan yang paling diabaikan dalam jaringan komputer adalah kemampuan untuk menjelaskan dan bertukar informasi teknis dengan orang lain. Baik secara lisan, melalui email, atau dalam tulisan formal, para profesional jaringan yang berkomunikasi dengan baik menikmati keuntungan yang signifikan dalam membangun karier mereka.
Wawancara kerja adalah tempat yang jelas di mana keterampilan komunikasi yang baik diperlukan. Mampu melakukan percakapan santai dengan orang-orang tentang hal-hal teknis dapat sulit dilakukan, tetapi dengan latihan seseorang dapat menangani pertanyaan dadakan dengan baik. Berlatih keterampilan komunikasi dengan mengunjungi pameran pekerjaan lokal dan mendiskusikan mata pelajaran profesional dengan teman-teman.