Maxim Integrated Products adalah produsen komponen semikonduktor Amerika yang berbasis di Sunnyvale, California dengan desain dan fasilitas manufaktur di seluruh dunia. Didirikan pada tahun 1983 oleh sembilan orang dengan rencana bisnis dua halaman dan sembilan juta dalam modal ventura, saat ini Maxim memiliki pendapatan hampir $ 2,5 miliar, lebih dari 9.000 karyawan dan lebih dari 35.000 pelanggan di seluruh dunia.
Memaksimalkan Sejarah Perusahaan
Didorong oleh perselisihan besar antara Jack Welch, CEO GE, dan Jack Gifford, CEO operasi semikonduktor GE, Intersil, Jack meninggalkan GE dan mengumpulkan tim pendiri Maxim. Sembilan pendiri Maxim asli termasuk perintis industri masing-masing dengan pengalaman puluhan tahun dalam teknologi wafer, desain analog CMOS, sistem uji otomatis, switch analog dan desainer multiplekser, ilmuwan terkemuka, penemu, serta penjualan dan pemasaran. Berdasarkan reputasi tim pendiri, dan rencana bisnis dua halaman dua-halaman, Maxim menerima $ 9 juta dalam pendanaan modal ventura pada bulan April 1983. Maxim dimulai dengan memperkenalkan produk sumber kedua pada tahun 1984 sebelum menawarkan desain eksklusif mereka sendiri hanya tahun kemudian. CEO pendiri, Jack Gifford, menantang tim untuk mengembangkan 15 produk baru setiap kuartal, tingkat inovasi yang belum pernah terdengar untuk tim desain kecil.
Kecepatan Maxim inovasi dan keterampilan tim desainnya mengarah ke produk terobosan pertama pada tahun 1985, MAX232. Sebuah chip tunggal inovatif, solusi antarmuka serial RS-232 tegangan tunggal yang membantu menyebarkan penerapan standar RS-232 dalam elektronik portabel. Dengan keberhasilan MAX232 dan pengembangan lini produk mixed-signal Maxim, Maxim mengembangkan reputasi sebagai pemimpin teknis dan mengalami pertumbuhan yang stabil dalam menghadapi persaingan yang ketat. Maxim mengejar strategi mengembangkan portofolio produk yang terdiversifikasi yang telah membantunya menghindari kemerosotan pasar siklus, mempertahankan profitabilitas tinggi dan pertumbuhan di seluruh penurunan dot-com dan penurunan industri telekomunikasi.
Maxim berfokus pada pertumbuhan melalui pengembangan internal dan inovasi daripada melalui akuisisi, meskipun akuisisi kunci tertentu telah dilakukan. Selama bertahun-tahun Maxim telah membeli lima fasilitas fabrikasi semikonduktor di California, Oregon, dan Texas dan memiliki perjanjian operasi bersama dengan Seiko-Epson yang mencakup fasilitas fabrikasi wafer di Jepang. Selain mengakuisisi fasilitas fabrikasi, Maxim memperoleh teknologi matang dan bakat teknik berpengalaman dalam pembelian Dallas Semiconductor pada tahun 2001, serta fasilitas fabrikasi tambahan. Maxim juga membangun fasilitasnya sendiri di seluruh dunia untuk melengkapi akuisisi kapasitas fabrikasi termasuk tes dan fasilitas manufaktur di Filipina dan Thailand.
Produk Maxim
Lini produk analog Maxim termasuk konverter data, antarmuka, jam real-time, mikrokontroler, penguat operasional, manajemen pasokan listrik, manajemen biaya, sensor, transceiver, referensi tegangan, dan switch. Saat ini, Maxim menawarkan lebih dari 3.200 produk, angka yang tumbuh pesat dengan Maxim memperkenalkan ratusan produk eksklusif baru setiap tahun.
Maxim Culture
Maxim berusaha untuk mempertahankan budaya yang terkait lebih banyak dengan usaha kecil dan pemula daripada perusahaan besar. Untuk mempertahankan laju perkembangan produk baru yang cepat, Maxim adalah gesit, agresif, inovatif, dan kooperatif dan mendorong karyawan untuk mengambil peran aktif dalam pengembangan individu dan kesuksesan masa depan. Maxim menempatkan penekanan yang kuat pada inisiatif dan memberi karyawan otonomi tingkat tinggi saat mereka mengambil peluang dan kemajuan yang lebih besar. Maxim menawarkan beberapa program pengembangan profesional untuk menumbuhkan bakat in-house-nya. Sementara keterampilan teknis dan kreativitas dihargai di Maxim, karakter pribadi, dorongan dan dedikasi sama pentingnya dan diartikulasikan dalam daftar 13 Prinsip Maxim.
Manfaat dan Kompensasi di Maxim
Maxim menempatkan nilai tinggi pada keseimbangan kehidupan kerja karyawan dan kesehatan secara keseluruhan, mengakui bahwa karyawan yang bahagia lebih produktif. Maxim menyediakan pemeriksaan kesehatan dan kebugaran, tim olahraga, acara sosial perusahaan, dan akses ke acara dan layanan komunitas lokal. Kesehatan dan gigi, mencocokkan rencana 401 (k), kecacatan jangka panjang, asuransi jiwa, dan rekening pengeluaran fleksibel adalah tunjangan karyawan standar serta program kepemilikan ekuitas karyawan.
Karier Dengan Maxim
Maxim memiliki fasilitas di lebih dari enam negara dan 11 negara bagian termasuk California, Florida, Colorado, dan Hawaii, untuk menyebut beberapa. Maxim saat ini memiliki lebih dari 150 bukaan di bidang teknik, TI, operasi, pemasaran, dan dukungan. Beberapa bukaan saat ini di Maxim meliputi:
- Posting pekerjaan saat ini di bidang Teknik termasuk bukaan untuk Business Process Engineers, Digital / Mixed Signal Design Engineers, dan IC Mask Designers.
- Maxim memiliki fasilitas di seluruh dunia dan memiliki lebih dari 20 posisi internasional yang tersedia di negara-negara termasuk Filipina, Perancis, Irlandia, Indonesia, Italia, dan Inggris.