Pertanyaan Wawancara Untuk Meminta Calon Blogger

Sewa Blogger Kanan dengan Mengajukan Pertanyaan Wawancara yang Tepat

Apakah Anda memiliki blog bisnis yang secara tidak langsung mempromosikan perusahaan Anda atau blog pribadi yang tumbuh lebih cepat daripada yang dapat Anda ikuti, mungkin ada saatnya ketika Anda perlu menyewa seorang blogger untuk membantu Anda menulis konten untuk blog Anda dan melakukan tugas lain seperti pemeliharaan blog, promosi blog, pemasaran media sosial, dan lainnya. Pastikan Anda menyewa blogger yang tepat dengan menanyakan setiap pelamar pertanyaan wawancara yang tercantum di bawah ini. Melakukan pekerjaan di depan untuk memastikan Anda mempekerjakan kandidat terbaik akan menghemat waktu dan uang Anda di jalan.

Pertanyaan Topik Pengalaman Blog

kate_sept2004 / E + / Getty Images

Tanyakan kepada kandidat pertanyaan wawancara berikut untuk mempelajari apa yang mereka ketahui tentang topik blog Anda:

Menulis dan Mengalami Pertanyaan Pengalaman

Sangat penting untuk mendapatkan pemahaman tentang kemampuan dan pengalaman menulis setiap pelamar dengan alat dan aturan blogging. Ajukan pertanyaan berikut untuk mengumpulkan wawasan:

Media Sosial dan Pertanyaan Pengalaman Reputasi Online

Jika Anda mengharapkan blogger yang Anda sewa untuk menggunakan byline miliknya di postingannya dan mempromosikan posting tersebut di web sosial, maka Anda perlu mengajukan pertanyaan-pertanyaan ini selama proses wawancara:

Soal Etika Kerja dan Miscellaneous

Paling sering, blogger bekerja sebagai kontraktor independen daripada karyawan (meskipun perusahaan yang lebih besar mempekerjakan blogger paruh waktu dan penuh waktu). Selain itu, sebagian besar blogger bekerja dari rumah mereka. Itu berarti Anda harus dapat percaya bahwa mereka dapat bekerja secara mandiri dan dapat diandalkan. Pertanyaan berikut akan membantu Anda mengidentifikasi kandidat terbaik untuk hubungan kerja jarak jauh serta memastikan kandidat cocok untuk anggaran dan persyaratan konten blog Anda: