Di Lingkungan Kerja Saat Ini, Telecommute dan Telework Sama
Baik " telecommuting " dan " telework " adalah istilah yang mengacu pada pengaturan kerja di mana karyawan atau kontraktor secara teratur melakukan pekerjaan mereka di luar lingkungan kerja di tempat yang tradisional. Meskipun kedua istilah ini sering digunakan secara bergantian, awalnya dua istilah tersebut merujuk pada situasi yang berbeda.
Sejarah Ketentuan
Jack Nilles, co-founder dan presiden JALA dan diidentifikasi sebagai "bapak telekomuting," menciptakan frase "telekuting" dan "telework" pada tahun 1973 — sebelum ledakan komputer pribadi — sebagai alternatif transportasi ke dan dari tempat kerja. . Dia memodifikasi definisi setelah proliferasi komputer pribadi sebagai berikut:
Teleworking Setiap bentuk substitusi teknologi informasi (seperti telekomunikasi dan / atau komputer) untuk perjalanan yang berhubungan dengan pekerjaan normal; memindahkan pekerjaan ke pekerja alih-alih memindahkan pekerja untuk bekerja.
Telecommuting Pekerjaan berkala di luar kantor utama, satu atau beberapa hari per minggu, baik di rumah, situs klien, atau di pusat telework; substitusi parsial atau total teknologi informasi untuk komuter untuk bekerja. Penekanannya di sini adalah pada pengurangan atau penghapusan perjalanan harian ke dan dari tempat kerja. Telecommuting adalah bentuk teleworking.
Kenyataannya, kedua istilah tersebut memiliki arti yang sama di tempat kerja saat ini dan dapat digunakan secara bergantian: Keduanya adalah istilah untuk praktik bekerja dari rumah atau di luar situs, memanfaatkan internet, email, obrolan, dan telepon untuk melakukan tugas yang pernah dilakukan hanya di lingkungan kantor. Istilah "pekerja jarak jauh" berarti hal yang sama.
Modern Take on Telecommuting
Telecommuting telah terus meningkat dalam popularitas sebagai tenaga kerja menjadi lebih mobile dan teknologi memberikan semakin banyak teknologi mobile yang memungkinkan pekerja untuk tetap terhubung dengan kantor di mana pun mereka berada.
Pada 2017, hampir 3 persen orang di AS telecommute setidaknya separuh waktu dan menganggap rumah mereka sebagai tempat bisnis utama mereka. 43 persen karyawan yang disurvei mengatakan mereka menghabiskan setidaknya beberapa waktu bekerja dari jarak jauh. Tidak jarang seorang karyawan bekerja dari jarak jauh dua atau tiga hari seminggu dari rumah dan kemudian kembali ke kantor selama sisa minggu itu. Sedikit lebih dari separuh dari semua pekerjaan di AS dianggap kompatibel dengan telepon. Meskipun beberapa perusahaan mengatakan bahwa telekomuting mengurangi ketidakhadiran dan meningkatkan produktivitas, perusahaan lain berjuang dengan pengaturan tersebut, terutama karena kesulitan membangun tim dengan pekerja jarak jauh.