Cara Mendapatkan Pengalaman Yang Anda Butuhkan Menjadi Blogger Berbayar
Setelah Anda memutuskan untuk memulai mencari pekerjaan sehingga Anda dapat menjadi blogger berbayar, Anda harus mendapatkan pengalaman yang dicari oleh manajer perekrutan. Ikuti langkah-langkah ini untuk meningkatkan peluang Anda melakukan pencarian kerja yang sukses dan pendaratan pekerjaan blogging yang membayar.
01 06
Tentukan Luas Keahlian Anda
Orang-orang yang mempekerjakan blogger profesional memiliki harapan tinggi dari para blogger itu. Blogger profesional perlu membuat konten yang segar, tepat waktu, dan bermakna bagi pembaca mereka, dan mereka harus dapat berpartisipasi dalam komunitas blog yang menyediakan informasi yang ingin dilihat oleh pembaca. Anda harus mampu menetapkan diri Anda sebagai sangat berpengetahuan dalam bidang apa pun yang Anda terapkan untuk menjadi blogger profesional . Sama seperti pekerjaan apa pun, orang yang paling memenuhi syarat akan mendapatkan posisi.
02 06
Belajar ke Blog
Sebelum manajer perekrutan dapat tertarik dengan keahlian Anda, Anda perlu memolesnya. Buat blog pribadi dengan topik yang menarik bagi Anda yang membuat Anda bersemangat dan mulailah menulis blog tentang hal itu. Luangkan waktu yang diperlukan untuk sepenuhnya memahami semua alat blogging yang tersedia untuk Anda.
Belajar ke blog juga membutuhkan belajar bagaimana mempromosikan blog Anda melalui social bookmarking , jejaring sosial, berpartisipasi dalam forum dan banyak lagi. Investasikan waktu berkualitas dalam mempelajari cara memasarkan blog Anda sebagai manajer perekrutan akan mengharapkan ini dari blogger profesional yang mereka sewa.
03 06
Bangun Kehadiran Online Anda
Setelah Anda membuat blog Anda sendiri dan bidang keahlian Anda, investasikan waktu berkualitas dalam mengembangkan kehadiran online Anda. Agar dianggap ahli dan berpengetahuan luas dalam topik Anda, Anda perlu mengembangkan kredibilitas Anda dengan membangun jaringan online.
Anda dapat melakukan ini melalui jejaring sosial dan partisipasi forum sebagaimana disebutkan dalam langkah 2 di atas. Anda juga dapat melakukannya melalui blog tamu dan menulis konten hebat di situs web seperti Yahoo Voices, HubPages, atau situs lain yang memungkinkan siapa pun untuk bergabung dan memposting konten.
Saat Anda membangun kehadiran online Anda, ingatlah bahwa Anda juga membangun merek online Anda. Semua yang Anda katakan online dapat ditemukan dan dilihat oleh manajer perekrutan. Jaga konten online Anda sesuai dengan jenis citra merek yang Anda coba buat.
04 06
Melakukan Pencarian Pekerjaan Anda
Luangkan waktu untuk melihat situs web di mana pekerjaan blogging diposting dan berlaku untuk yang di bidang keahlian Anda. Anda perlu berkomitmen untuk mencari pekerjaan blogger Anda karena banyak blogger yang memenuhi syarat berlaku untuk setiap pekerjaan blogging. Anda perlu mendaftar dengan cepat untuk dipertimbangkan.
Anda dapat menemukan pekerjaan blogging profesional menggunakan daftar sumber pekerjaan blog ini .
05 06
Tunjukkan Anda Dapat Menambah Nilai
Ketika Anda melamar pekerjaan blogging, ingatlah persaingan itu sulit. Tunjukkan manajer perekrutan bagaimana Anda dapat membawa nilai ke blog tersebut melalui konten dan promosi hebat yang akan mengarah pada peningkatan tampilan halaman dan pelanggan, yang kemudian akan mengarah pada pendapatan iklan untuk pemilik blog. Sertakan pengalaman blogging Anda dalam aplikasi Anda bersama dengan tautan ke posting blog Anda atau klip penulisan online lainnya yang menunjukkan Anda memahami topik blog dan apa yang diinginkan oleh perusahaan yang menginginkannya.
Baca lebih lanjut tentang apa yang dicari oleh manajer perekrutan dalam hal keterampilan blogger profesional , kemudian kuasailah keterampilan tersebut dan rujuk kemampuan Anda terkait dengan keterampilan tersebut dalam aplikasi Anda.
06 06
Jadikan Sampel Tulisan Anda Bersinar
Banyak manajer perekrutan akan meminta pelamar blogging profesional memberikan contoh pos blog yang terkait dengan topik blog untuk mendapatkan pemahaman yang lebih baik tentang jenis konten yang akan ditulis oleh pemohon jika mereka mendapatkan pekerjaan tersebut. Ini adalah kesempatan Anda untuk berdiri keluar dari kerumunan. Tulis pos contoh yang relevan dan tepat waktu dan tunjukkan bahwa Anda tahu topiknya lebih baik daripada orang lain. Sertakan tautan yang berguna untuk menunjukkan Anda memahami tempat topik di blogosfer. Akhirnya, pastikan pos sampel Anda tidak berisi kesalahan ejaan atau tata bahasa. Dengan kata lain, membuat tidak mungkin bagi manajer perekrutan untuk menolak permohonan Anda.