Pekerjaan dari pengaturan rumah tidak selalu untuk semua orang
Telecommuters (alias, pekerja jarak jauh atau pekerja jarak jauh) menikmati banyak manfaat besar, tetapi ada juga kelemahannya. Sebelum Anda memutuskan untuk menjajaki pengaturan kerja jarak jauh atau meminta atasan Anda untuk membiarkan Anda bekerja dari rumah, inilah yang harus Anda pertimbangkan dan tanyakan pada diri sendiri. ~ 1 April 2010
4 pertanyaan yang dapat Anda tanyakan kepada diri sendiri sebelum Anda mempertimbangkan untuk menjadi telekuter:
1. Apakah pro telecommuting outweight kontra untuk Anda?
Mungkin tampak seperti bekerja dari rumah - dan membolos perjalanan - adalah situasi kerja yang ideal, tetapi ada pengorbanan ware juga. TTelecommuters menikmati:
- Lebih banyak fleksibilitas dan kontrol terhadap lingkungan dan jadwal kerja
- Peningkatan produktivitas : Lebih sedikit gangguan dari interupsi rekan kerja / bos dan kemampuan untuk bekerja sesuai dengan kecepatan Anda sendiri
- Lebih sedikit stres : Hindari jam sibuk, politik kantor, bilik, dan pencahayaan yang keras
- Keseimbangan kerja / hidup yang lebih besar : Tetap lebih dekat dengan orang yang Anda cintai dan lebih fleksibel dengan menjadwalkan acara yang tidak terkait dengan pekerjaan
Namun demikian, telekomuter juga lebih rentan terhadap:
- Isolasi : Anda mungkin merasa ditinggalkan atau melewatkan sosialisasi kantor
- Gangguan di rumah : pekerjaan rumah, pengiriman rumah, interupsi keluarga, dll. Dapat menggantikan gangguan kantor
- Menjadi seorang workaholic : tanpa batasan tegas, Anda mungkin merasa seperti - atau akhirnya - selalu bekerja
2. Apakah Anda memiliki kualitas pribadi yang diperlukan untuk menjadi pekerja jarak jauh yang sukses?
Tidak semua orang cocok untuk bekerja dari jarak jauh, dan tidak apa-apa. Jika Anda tidak memiliki kualitas tertentu, bagaimanapun, pekerjaan jarak jauh akan menjadi penghalang bagi Anda dan Anda tidak akan senang mencobanya. Teleworkers harus memiliki:
- Kemandirian dan motivasi : Karena tidak ada yang mengawasi Anda, Anda harus memotivasi diri sendiri
- Keterampilan komunikasi yang baik (terutama menulis) : Email dan telepon akan menggantikan sebagian besar komunikasi langsung
- Hubungan luar : Karena Anda akan jauh dari komunitas di kantor, Anda mungkin perlu menjalin persahabatan yang lebih kuat di luar pekerjaan
- Keterampilan organisasi : Meja Anda dan file Anda benar-benar milik Anda untuk dipelihara
- Kenyamanan teknologi umum : Telecommuters harus mampu melakukan tugas-tugas dasar komputer dan menggunakan teknologi online seperti email, IM, dan konferensi web
3 / Apakah Anda memiliki kantor yang sesuai untuk pekerjaan jarak jauh?
Tentu, teknologi memudahkan saat ini untuk tetap berhubungan di mana saja dan kapan saja, tetapi jika lingkungan kerja yang Anda usulkan adalah ruang bawah tanah yang belum selesai dan semua yang Anda miliki adalah layanan Internet dial-up, itu adalah resep untuk bencana.
Untungnya, persyaratan teknologi dan pedoman umum untuk mendirikan kantor rumah sangat minim. Jika Anda memiliki komputer, koneksi Internet yang layak, dan dapat mengukir ruang yang nyaman dan produktif untuk bekerja di rumah - itu tidak harus menjadi seluruh ruangan - Anda harus baik-baik saja.
4. Apakah pekerjaan Anda cocok untuk pekerjaan jarak jauh?
Ini adalah pertanyaan buat-atau-putus yang akan dievaluasi oleh atasan / majikan Anda, jadi jujurlah dengan diri sendiri tentang seberapa banyak pekerjaan Anda dapat dilakukan dari jarak jauh. Sebagian besar pekerjaan berbasis pengetahuan dapat dilakukan di luar kantor, tetapi pekerjaan yang membutuhkan kehadiran fisik Anda (misalnya, mengajar atau perawatan medis) akan lebih sulit untuk bernegosiasi untuk telecommuting. Sebuah tanda waktu, namun - setengah dari distrik sekolah AS menawarkan kursus online dan konsultasi dokter online sedang berkembang. Jadi, bahkan pekerjaan tradisional dapat diterjemahkan ke posisi telecommuting.
Kuncinya di sini adalah mencari tahu seberapa baik gaya kerja telecommuting sesuai dengan Anda.